Huelga indefinida en el Trasporte Público Sanitario de la Provincia de Cádiz (Ambulancias)

Las Empresas Digamar Jerez, SSGA Campo de Gibraltar, SSGA Cádiz junto con la D.T. de Salud, dependiente del SAS. Se ponen de acuerdo para que haya una huelga indefinida en el Trasporte Público Sanitario de la Provincia de Cádiz (Ambulancias)

La FeSP Ugt Cádiz, no encuentra explicación de cómo se está tratando la problemática del Transporte Sanitario de la Provincia de Cádiz (Ambulancias). Desde nuestro punto de vista, la D.T. de Salud esconde la cabeza bajo el ala ante los graves problemas que tienen los trabajadores del sector sanitario de ambulancias. UGT responsabiliza a la Junta de Andalucía en Cádiz y más concretamente a su Delegación Territorial de la Salud y Familias de cómo estas tres empresas Digamar Jerez, SSGA Campo de Gibraltar y SSGA Cádiz, campan a sus anchas y hacen los que realmente les da la gana. La Administración Provincial de la Junta de Andalucía, después de infinidad de reuniones, donde tanto los distintos Comités como el propio sindicato, hemos transmitido con todo lujo de detalles y desde el minuto uno, al día siguiente de la toma de su cargo, de cómo se encuentra la situación de los trabajadores de ambulancias en la provincia de Cádiz.

Creemos que es una grave irresponsabilidad por parte de la D.T. de Salud, que la única respuesta que encontramos por su parte es no saben, no contestan. No queremos pensar que oscuros intereses mantienen estas empresas con dicha Delegación Territorial, dado que llama muy poderosamente la atención que hasta ahora la única empresa que cumple con sus obligaciones laborales hacia los trabajadores, sea Ambulancias Barbate.

Los motivos que nos llevan a convocar esta huelga indefinida fijada en su inicio para el próximo día 15 de octubre de 2019, son los siguientes:

  • Las citadas empresas no han aplicado el Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Además, no se están aplicando el registro horario (con firma de los trabajadores) ni se ha convocado por las empresas a los representantes legales de los trabajadores para explicar las medidas oportunas
  • Asimismo, y de manera unilateral por parte de las citadas empresas, se han dejado de abonar las guardias al final de la mensualidad en la que se realizaban, como es costumbre, pasando en la actualidad a abonarse al mes siguiente de su devengo. Todo ello se ha realizado sin una previa negociación con los representantes de los trabajadores.
  • A mayor abundamiento, las empresas denunciadas están abusando de los contratos a tiempo parcial y de los contratos en prácticas.
  • En muchos casos no se están respetando los preceptivos descansos entre turnos ni los descansos de fin de semana
  • La falta de actualización de las tablas salariales
  • El retraso de la entrega de la ropa de trabajo (EPI)

Y La última perla de estas empresas, no entregar a los trabajadores el recibo de la nómina. 

El próximo día 14 de octubre está convocado un S.E.R.C.L.A. Desde el UGT pedimos a la administración su asistencia y de muestras de su responsabilidad para evitar la huelga. De lo contrario, será más de lo mismo y la huelga muy a nuestro pesar, estará servida

 

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