CCOO valora como dato positivo el descenso del paro pero alerta del carácter estacional del empleo

Desde CCOO consideran un hecho positivo el que el nivel de paro registrado en el mes de abril en nuestra provincia haya descendido en 5.855 personas paradas, lo que supone una reducción de un 3 ́84%, y dejando el volumen total de personas en paro en la cifra de 146.745.

Es necesario señalar que el paro registrado se incrementa en el sector de la industria y en la construcción, preocupante el dato de la industria porque su subida es continuada y las cifras en relación al mismo mes de 2018 (+4 ́35), nos indica un estancamiento del empleo en este sector, el dato en la construcción será necesario analizar su tendencia, que viene siendo de una caída continuada del paro en el último año. En cambio, la caída en más de 5 puntos en el sector de servicio, nos indica la importante dependencia de nuestro mercado de trabajo en este sector, que cada vez más es el generador del empleo provincial, hay que matizar que con importantes tasas de temporalidad y precariedad. En la agricultura a pesar del dato positivo del descenso del paro, y de una recuperación tenue anual del empleo, los datos siguen estando lejos de otras épocas. Este es un sector que podría generar mucho empleo si se realizasen inversiones de modernización y se desarrollase una industria transformadora, así como potenciar las capacidades de comercialización e internacionalización del sector.

El paro decrece en prácticamente todas las localidades, con especial significación en Puerto Santa María, Jerez y Sanlucar, impulsado el empleo por la semana santa y el campeonato de motociclismo, que aporta importante ingresos para la zona. Ello indica, la capacidad de generar empleo actividades deportivas vinculándolas al turismo, ahora es necesario que este impulso coyuntural se amplíe en el tiempo con actividades que fidelicen un turismo de calidad. El dato negativo en cuanto a localidades lo representa el incremento del paro en Puerto Real, localidad muy vinculada al sector industrial, que como se ha comentado sigue perdiendo empleo.

Es por ello, que desde CCOO de Cádiz se pone el acento en el carácter coyuntural de este tipo de descenso del desempleo, sustentado en la contratación temporal que no conlleva un cambio en los déficits del mercado de trabajo. Se genera empleo vinculado al sector turístico y comercial: verano, navidades y semana santa, un empleo en muchos casos a tiempo parcial, con bajos salarios y abocados a su finalización terminada la temporada.

Es por ello que venimos insistiendo, una y otra vez, que esta provincia necesita abordar con urgencia la mejora de su tejido productivo y el impulso económico de sus potencialidades de desarrollo; y ello solo será posible si desde las administraciones competentes se adoptan medidas que impulsen inversiones para corregir su déficit de infraestructuras, así como el desarrollo de políticas públicas de empleo específicas y diferenciadas del resto, Cádiz tiene una tasa de paro 12 puntos por encima de la media de España, y es responsabilidad de los gobernantes revertir esta situación con actuaciones productivas concretas.

Las diferencias de género siguen reflejándose en los datos de paro registrado publicados para el mes de abril, donde las mujeres, con un volumen total de más 88.700 paradas, siguen siendo las principales pagadoras de la crisis en materia de empleo.

Para CCOO estos datos de paro contrastan con el incremento del beneficio empresarial y ponen de manifiesto que es necesario impulsar políticas para que el crecimiento económico se realice desde el reparto, y éste llegue a las trabajadoras y trabajadores. Derogar las reformas laborales, impulsar políticas de empleo activas y favorecer la empleabilidad entre los colectivos más desfavorecidos, con actuaciones en barrios y zonas de nuestra provincia que sostienen tasas de paro por encima del 35% debe ser la prioridad del nuevo gobierno.

“Vamos a continuar exigiendo a la administración andaluza y al gobierno central las inversiones necesarias para revertir esta situación, y al mismo tiempo es necesario que desde la patronal se deje obstaculizar la negociación colectiva, el convenio colectivo es el mejor instrumento de reparto y de equilibrio social” señala Lola Rodríguez.

Estévez: “Nos preocupa el aumento del paro en la industria de la provincia”

Por su parte, el presidente de CSIF Cádiz considera que la bajada del paro en la provincia, basada en el turismo y la hostelería, es un dato engañoso
Cádiz, 6 de mayo de 2019
El presidente de CSIF Cádiz, Enrique Estévez, ha manifestado su preocupación por el aumento del paro de la provincia en el sector de la industria, mientras que, un mes más, el sector servicios es el que vuelve a tirar del carro y maquillar unas cifras que siguen siendo dramáticas. Que el desempleo baje en 5.855 personas en abril podría parecer un dato positivo, pero es engañoso, pues esconde el gran número de contrataciones realizadas en la hostelería y el turismo durante la Semana Santa, y por tanto, de forma temporal. Para Estévez, “que la industria pierda empleo y no crezca, se aleja de la tendencia que desea CSIF para transformar el tejido productivo de la provincia, que sería la única manera de revertir la situación”.
Así, desde CSIF se sigue pidiendo medidas urgentes a los agentes políticos y socioeconómicos de la región para evitar la estacionalidad y precariedad de los nuevos puestos de trabajo que se crean en torno al sector servicios. Estévez subraya el hecho de que sólo 18.763 de los 407.029 contratos firmados durante el mes de abril tuviesen carácter indefinido (un 4,6 por ciento) y que más del 43 por ciento de los contratos temporales fueran firmados por mujeres, lo que agrava los datos de desempleo femenino, que representa el 59% del total de desempleados en Andalucía.
A nivel autonómico, CSIF exige una nueva financiación autonómica que responda a las necesidades reales de la comunidad e insiste en la necesidad de que fuerzas sindicales, políticas y empresariales se unan para diseñar y ejecutar medidas eficaces contra el paro. De igual modo, el sindicato entiende que debe ponerse en marcha una nueva, renovada y reformada concertación social, con más interlocutores, mucho más democrática, plural y representativa.

 

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