Alcanzado un preacuerdo en los dos procesos de negociación de Acerinox

La representación legal de los trabajadores de ACERINOX EUROPA y la representación de ACERINOX EUROPA han alcanzado un preacuerdo en los dos procesos de negociación que mantienen abiertos: la negociación del III Convenio Colectivo de ACERINOX EUROPA y el procedimiento de despido colectivo instado por la compañía. 

Los preacuerdos alcanzados en ambas materias son el producto del proceso de negociación llevado a cabo por las partes desde el pasado 10 de octubre y sus aspectos más relevantes son los siguientes: 

  • I- Se alcanza un preacuerdo en el proceso de despido colectivo para instrumentar un plan de prejubilaciones para trabajadores mayores de 58 años y un plan de bajas incentivadas para el resto de trabajadores cuyo puesto de trabajo está identificado como amortizable en la memoria del despido colectivo. 
  • II- Se alcanza un preacuerdo en el convenio colectivo sobre materias esenciales de la negociación: vigencia de cuatro años del convenio, incremento de un 2% de retribución salarial anual durante el periodo de vigencia y un conjunto de políticas sociales y de lucha contra el absentismo que esperan ambas partes sirvan para la estabilidad de la compañía en los próximos años. 

Estos preacuerdos tendrán que ser ratificados por la asamblea de trabajadores y por la dirección de la compañía para ser elevados a acuerdo definitivo, y en el interés de que finalmente se alcance un acuerdo definitivo las partes han acordado ampliar el periodo de negociación hasta el 31 de octubre de 2019. 

 

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